La mesure POEI : une aide au entreprise qui permet de former un futur salarié avant l’embauche
La mesure POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) permet à une entreprise de former un candidat avant son recrutement afin qu'il soit rapidement opérationnel sur le poste à pourvoir.
La POEI, c’est quoi ?
À retenirLa mesure POEI est un dispositif de France Travail qui permet de financer une formation d'adaptation au poste préalablement à l’embauche. Elle vise à réduire l’écart entre les compétences actuelles d’un candidat et les compétences nécessaires pour occuper un poste précis.
Elle constitue à la fois un levier efficace de recrutement pour les employeurs et une opportunité d’accès à l’emploi pour les candidats.
Pourquoi utiliser la mesure POEI ?
👥 Recruter plus facilement
Vous formez un candidat motivé avant son embauche.
🎯 Adapter les compétences
Le parcours est construit selon le poste réellement proposé.
💰 Financer la formation
France Travail peut prendre en charge tout ou partie des frais pédagogiques.
Qui peut bénéficier de la mesure POEI ?
Employeurs privés
Entreprises, associations, structures professionnelles ayant un besoin de recrutement.
Employeurs publics
Collectivités territoriales et structures publiques peuvent également être concernées.
Particuliers employeurs
La POEI peut aussi concerner certains particuliers employeurs.
Publics concernés
Demandeurs d’emploi
Inscrits à France Travail, indemnisés ou non.
Travailleurs handicapés
Notamment lorsqu’ils sont employés dans une entreprise adaptée.
Salariés en insertion
CUI, CDDI ou contrats relevant de l’insertion par l’activité économique.
Durée de la formation POEI
100 % tutorat
Durée limitée à 300 heures.
Formation organisme / hybride
Durée maximale de 450 heures.
Publics spécifiques
Possibilité d’aller jusqu’à 600 heures selon validation.
Contrats possibles après la formation
| Type de contrat | Condition principale |
|---|---|
| CDI | Contrat durable possible à l’issue de la formation. |
| CDD | Durée minimale de 6 mois. |
| Contrat de professionnalisation | Durée minimale de 6 mois. |
| Contrat d’apprentissage | Durée minimale de 6 mois. |
| Emploi saisonnier | Durée minimale de 4 mois selon situation. |
Modalités de formation possibles
🏢 Formation en organisme
Formation théorique avec un organisme déclaré et certifié Qualiopi.
👨🏫 Tutorat en entreprise
Formation directement en situation professionnelle avec un tuteur désigné.
🔄 Parcours hybride
Combinaison entre organisme de formation, tutorat ou AFEST.
Comment mettre en place une mesure POEI ?
L'employeur dépose une offre auprès de France Travail.
Un candidat est présélectionné pour le poste.
Les compétences à acquérir sont identifiées.
FORCONVEST prépare un parcours personnalisé.
La convention est validée entre France Travail, l’employeur, le candidat et l’organisme.
Le candidat suit la formation avant son recrutement.
Pourquoi choisir FORCONVEST pour la mesure POEI ?
FORCONVEST accompagne les entreprises dans la mise en place de parcours POEI adaptés aux besoins de recrutement.
Notre organisme intervient dans l’analyse du besoin, la présélection des candidats, la construction du programme, la formalisation du plan de formation et la réalisation de l’action de formation.
Nos domaines d’intervention
🍽️ Restauration
HACCP, hygiène alimentaire, service, préparation aux métiers de la restauration.
🏗️ BTP
Peinture, cloisons sèches, sécurité chantier, gestes professionnels.
💼 Commerce & administratif
Accueil, relation client, organisation, outils numériques et gestion administrative.
Financement et versement de l’aide par France Travail
L’aide attribuée par France Travail vise à couvrir tout ou partie des frais pédagogiques de la formation.
Lorsque la formation est réalisée en tutorat, une prise en charge horaire peut être appliquée. Lorsque la formation est réalisée par un organisme de formation, le montant est étudié selon le devis présenté et validé.
L’aide est généralement versée au terme de la formation, au plus tôt au moment de l’embauche prévue dans la convention.
Statut du candidat pendant la formation
Statut stagiaire
Le candidat a le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Protection sociale
Il bénéficie d’une protection sociale pendant la période de formation.
Rémunération
La rémunération dépend de sa situation auprès de France Travail.
Obligations de l’employeur
Être à jour
L’employeur doit être à jour de ses cotisations sociales.
Respecter l’accueil
Le stagiaire doit bénéficier de conditions d’accueil conformes au Code du travail.
Prévoir l’embauche
L’employeur s’engage à recruter le candidat si le niveau requis est atteint.
Vous avez un besoin de recrutement ?
FORCONVEST vous accompagne dans la création de votre parcours POEI, de l’analyse du poste jusqu’à la formation du futur salarié.
Être rappelé par FORCONVESTQuestions fréquentes sur la POEI
Quelle est la différence entre POEI et POEC ?
La POEI concerne un candidat identifié pour un poste précis. La POEC est collective et concerne plusieurs candidats sur des métiers en tension.
Qui finance la POEI ?
La POEI est financée par France Travail, avec un cofinancement possible selon les situations par un OPCO, une Région ou d’autres partenaires.
La formation HACCP peut-elle être financée par la POEI ?
Oui, si elle est nécessaire à la prise de poste dans la restauration, l’hôtellerie ou les métiers de bouche.
FORCONVEST peut-il accompagner le montage du dossier ?
Oui, FORCONVEST peut accompagner l’entreprise dans la construction du programme, la préparation du plan de formation et la réalisation de la formation.
Le candidat doit-il payer la formation ?
Non, aucune participation financière ne doit être demandée au candidat pour financer la formation dans le cadre de la POEI.
